حقائق مذهلة حول تأمين جديد للقضاء على ظاهرة هروب العاملة المنزلية

مقالات ذات صلة

حقائق مذهلة عن قارة أنتاركتيكا

حقائق مذهلة عن مدينة أودنسي الدنماركية

حقائق وتقاليد ثقافية مذهلة حول العالم

حل جذري للقضاء على ظاهرة هروب العاملة النزلية أو رفضها العمل في السعودية، خلال الأيام القليلة المقبلة تأمين استقدام العمالة المنزلية في السعودية للقضاء على ظاهرة الهروب المتكرر للعاملة المنزليةأو امتناعها عن العمل،  حيث سيكون التأمين اختياري للمستفيدين الراغبين في استقدام العمالة المنزلية وليس إجبارياً.

قرار سعودي جديد للقضاء على ظاهرة هروب العاملة المنزلية

معلومات عن قرب إصدار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، بالتعاون مع البنك المركزي، قراراً تأميني جديد يقضي على ظاهرة هروب العاملة المنزلية، رفضها العمل أو عدم رغبتها في استكمال فترة التعاقد ستكون القيمة المالية للبوليصة أقل من 500 ريال لمدة عامين وهو مبلغ مناسب.

وعلم موقع سائح أن الوزارة قامت بدراسة كافة الإجراءات التأمينية المتعلقة بالتأمين على العمالة المنزلية وذلك بالتعاون مع البنك المركزي  وهي تستعد لإصدار قرار قريب بهذا الشأن، إذ سيسهم  هذا القرار في تعويض المستفيد من قبل شركات التأمين عن أي تكاليف خاصة باستقدام العاملة وذلك في حال هروب العاملة أو امتناعها عن العمل الفترة المتبقية من العقد بعد انقضاء فترة الاختبار وهي الثلاثة أشهر الأولى.

ستشمل بوليصة التأمين أيضاً تعويض العاملة المنزلية عن رواتبها المتأخرة في حال لم يدفع لها كفيلها أي مستحقات شهرية لها، علماً أن هذا القرار غير ملزم، سيكون متاح للمستفيدين  الراغبين في استقدام العاملة المنزلية الاختيار إما التأمين أو بدون تأمين.

وتحمل الوثيقة  الـتأمينية العديد من المزايا للمستفيدين منها الحصول الخصم على قيمة تجديد التأمين وذلك عند التزم الكفيل السعودي بشروط الوثيقة، بشرط سداد رواتب العاملة بانتظام.

شروط تتعلق بالعمالة المنزلية في السعودية

وبحسب المادة السادسة من لائحة عمال الخدمة المنزلية بالقانون السعودي، يلتزم عامل الخدمة المنزلية بتأدية العمل المتفق عليه، وألا يترك الخدمة  أو يرفض العمل دون سبب مشروع.

وتضمنت كذلك شروط وثيقة التأمين أن "يحافظ على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته، وألا يضر أي فرد من أفراد الأسرة كبار السن أو الأطفال على وجه الخصوص، مع محافظهم على الأسرار الخاصة بصاحب المنزل وأفراد الأسرة وكل الأشخاص الذين في المنزل، حيث سيطلع عليها  بطريقة مباشرة أو غير مباشرة أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير".

وشملت المادة أيضاً "ألا يعمل نهائياً أي عمل إضافي لحسابه الخاص، وألا يسيء لكرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وألا يتدخل أمورهم الشخصية، وأن يحترم الدين الإسلامي ويلتزم بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات المجتمع السعودي وتقاليده وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة".

وسينعكس ذلك إيجابياً على تنظيم العلاقة بين العاملة المنزلية وبين أصحاب العمل أو أصحاب المنازل، حيث سيتمنح التأمين الثقة بين الطرفين بحيث لا يمكن للعاملة أو العامل المنزلي التوقف عن العمل بدون سبب، كما أن القانون والتأمين سيلزم أصحاب العمل بسداد مستحقات العمالة المنزلية بانتظام.